Comunicado de Prensa

La Directora James de la OPM anuncia los planes para llevar a cabo ferias de reclutamiento a nivel nacional para atraer a los mejores y los más brillantes

La OPM visita una docena de ciudades para extender el reclutamiento a los veteranos y a los que tienen poca representación

Washington, D.C. - La Directora de la Oficina de Administración de Personal Federal (OPM*) Kay Coles James anunció que está enviando oficiales de la agencia a la calle para que recluten a "los mejores y los más brillantes" en el gobierno federal. Como parte de su iniciativa "Trabajando para América", oficiales de la OPM viajarán por todo el país llevando a cabo ferias de reclutamiento en un número de ciudades en los Estados Unidos y en áreas metropolitanas, lo cual establece una conexión entre las agencias federales participantes y los candidatos más diversos y de alta calidad "dónde ellos viven".

"El Presidente George W. Bush le ha dado la oportunidad a la OPM de salir y reclutar la próxima generación de servidores públicos federales, hombres y mujeres de un talento excepcional provenientes de todos los patrimonios y de todos los caminos de la vida", dijo James. "El Presidente ha dado un llamado al servicio y estamos buscando a quienes estén dispuestos a servir a su nación a través de iniciativas como las de USAJOBS.opm.gov y las ferias de reclutamiento a nivel nacional. LA OPM está trabajando muy arduamente para reclutar talentos nuevos para que las agencias federales puedan llenar sus requisitos de contratar a las personas adecuadas con las destrezas adecuadas. Estoy comprometida a asegurarme de que la visión del Presidente se haga realidad".

Las ferias de reclutamiento enfatizarán las distintas oportunidades de carreras que ofrece el gobierno federal y los varios campos de interés que están disponibles a los solicitantes. Además, las ferias van a exhibir al gobierno estadounidense como un empleador de primera y de igualdad de oportunidades.

"La administración del Presidente Bush se compromete a aumentar el número de empleo para los grupos que tienen poca representación en la fuerza laboral federal y estoy trabajando arduamente cada día para lograr esa meta", dijo James durante una reunión del Grupo de Trabajo sobre el Empleo de Hispanos en la Casa Blanca en el verano de este año.

Hablando sobre el plan de reclutamiento de capital humano en general de la Administración de Bush, la Directora Asociada de la División para el Liderazgo del Capital Humano y la Responsabilidad del Sistema de Mérito de la OPM Marta Brito dijo: "el Presidente ha exigido resultados y resultados que se puedan medir en las prácticas de capital humano de cada agencia y que incluya 'diversidad en toda la fuerza laboral, especialmente en los puestos de más alto nivel. Estamos trabajando estrechamente con las agencias para asegurarnos de que cumplan con este compromiso'".

"Estamos cambiando nuestras viejas prácticas de reclutamiento y estamos buscando formas menos tradicionales y más creativas para promover nuestras oportunidades federales", dijo Eduardo Ribas, Sub-Director para el Grupo de Servicios del Manejo del Capital Humano de la OPM. "Esto incluye usar una automatización, específicamente el internet y el nuevo sitio USAJOBS.opm.gov para acortar el proceso de reclutamiento. El contrato de los nuevo 14 ejecutivos (SES*) de la OPM se completó en 49 días y este incluyó, no sólo un fondo común de candidatos diverso, sino que también resultó en el reclutamiento de ejecutivos provenientes de todos los sectores del mundo del empleo".

Expresando su apoyo por las iniciativas de la OPM para aumentar la diversidad, el Presidente y Jefe Ejecutivo de la Asociación Nacional de Ejecutivos Federales Hispanos (NAHFE*) Manuel Oliverez dijo: "NAHFE apoya completamente la iniciativa de la OPM "Trabajando para América" y a su meta clara de aumentar la representación diversa en la fuerza laboral pública federal. Estamos ansiosos de trabajar con la OPM para lograr este objetivo común".

James indicó que la OPM pondrá en marcha esta iniciativa en Los Angeles a finales de septiembre, con otras ferias que le seguirán en los meses de octubre y abril. La OPM trabajará estrechamente con las agencias federales, colegios y universidades y otras organizaciones, incluyendo a NAHFE, organizaciones de servicio al veterano y oficinas del Congreso.

Paradas de ferias de reclutamiento incluyen: Los Angeles, California; Kansas City, Missouri; San Antonio, Texas; Tucson, Arizona; Detroit, Michigan; Denver, Colorado; Las Cruces, New Mexico and El Paso, Texas; Albuquerque, New Mexico; San Diego, California; Miami, Florida; New York, New York.

*Por sus siglas en ingles.

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La OPM supervisa la fuerza de trabajo federal y brinda al pueblo estadounidense información actualizada sobre empleos. La OPM también proporciona a las agencias de los Estados Unidos servicios de personal y políticas de liderazgo que incluyen herramientas para el reclutamiento de personal, orientación en las relaciones entre la fuerza laboral y el personal directivo, y programas para mejorar el rendimiento de los trabajadores.

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